Zatrudnienie | Intertrend Polska producent mebli tapicerowanych

Kontroler jakości

Ul.Działkowców 10

Opis stanowiska

Kontrola wyrobu gotowego (mebli tapicerowanych) w trakcie procesu produkcyjnego oraz kontrola jakości surowców wykorzystywanych w procesie produkcji
Raportowanie wyników niezgodności oraz inicjowanie działań korygujących
Rozwiązywanie bieżących problemów jakościowych
Dbałość o jakość produktów zgodnie ze standardami jakości

Wymagania

Znajomość procesów technologicznych z branży meblarskiej
Doświadczenie na stanowisku kontrolera jakości w meblach tapicerowanych
Współpraca z pozostałymi działami firmy
Rzetelność, spostrzegawczość i skrupulatność

Oferujemy

Zatrudnienie na umowę o pracę
Możliwość rozwoju w oparciu o zdobywane kompetencje/umiejetności
Dodatek frekwencyjny
Atrakcyjne wynagrodzenie
Prywatna opieka medyczna
Dodatkowe świadczenia socjalne
Pracę w systemie jednozmianowym
Zorganizowany transport do i z firmy(aktualnie w relacji Września-Kostrzyn; z możliwością rozszerzenia w razie zapotrzebowania)
Program rekomendacji pracowników

Dozwolony plik w formacie JPG i PDF

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Intertrend Polska sp. z o.o. z siedzibą we Wrześni moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej rekrutacji oraz przyszłych rekrutacji – nie dłużej jednak niż przez okres 24 miesięcy (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych w toku rekrutacji:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych, podanych w toku rekrutacji, w szczególności w treści przedłożonych dokumentów rekrutacyjnych, jest spółka Intertrend Polska sp. z o.o. z siedzibą we Wrześni (62 – 300), ul. Działkowców 10, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy Poznań – Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, IX Wydział Gospodarczy KRS pod numerem 0000211741, NIP: 5262789617, dalej jako „Spółka”.
Pani/Pana dane osobowe będziemy przetwarzać wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego, jeśli wyrażona zostanie przez Pani/Pana na to odrębna zgoda – także w ewentualnych dalszych procesach rekrutacyjnych w ciągu kolejne 24 miesiące, a także dla realizacji prawnie uzasadnionych interesów Spółki. Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych na ww. potrzeby odbywa się zatem na podstawie:
a) art. 6 ust. 1 lit. c RODO – tj. przepisu prawa,
b) art. 6 ust. 1 lit. a RODO – tj. udzielonej zgody,
c) art. 6 ust. 1 lit. f RODO – gdy realizujemy nasz prawnie uzasadniony interes w szczególności w związku z dochodzeniem/obroną roszczeń czy w związku z zapewnieniem.
Podanie danych osobowych wymaganych przez Spółkę (na podstawie obowiązujących przepisów prawa) jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Zatem ich niepodanie uniemożliwi nam przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego. Z kolei podanie dodatkowych danych osobowych, przetwarzanych na podstawie Pani/Pana zgody, jest w pełni dobrowolne.
Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych, czyli podmiotami, którym możemy udostępnić te dane, są (a) podmioty współpracujące ze Spółką i wspierające nas w prowadzonej działalności (tzw. procesorzy, którzy będą przetwarzać dane osobowe w celach wyznaczonych przez nas, a także nasi pracownicy i współpracownicy, którzy muszą mieć dostęp do danych osobowych w celu wykonywania swoich obowiązków) (b) podmioty powiązane kapitałowo lub korporacyjnie ze Spółką oraz (c) inni administratorzy, którym – w określonych sytuacjach – możemy udostępnić Twoje dane osobowe, jeśli mają oni podstawę prawną do przetwarzania tych danych. Odbiorcami Twoich danych osobowych mogą być zatem w szczególności podmioty z grupy kapitałowej Spółki, podmioty, które zapewniają nam usługi kadrowo-płacowe czy rekrutacyjne, usługi ochrony, dostarczają oprogramowanie niezbędne do przetwarzania danych oraz systemy chmurowe, zapewniają usługi informatyczne, czy telekomunikacyjne.
Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane poza teren UE/EOG.
Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany (w tym również w formie profilowania).
Pani/Pana dane osobowe będziemy przetwarzać do czasu zakończenia rekrutacji, a jeśli wyrażono na to odrębną zgodę – także przez okres obejmujący taką zgodę. Niezależnie od powyższego, Pani/Pana dane będą przetwarzane przez okres niezbędny z uwagi na ochronę przed roszczeniami, tj. przez okres 12 miesięcy od zakończenia rekrutacji z Pani/Pana udziałem.
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania lub przenoszenia, a gdy dane te były przetwarzane niezgodnie z prawem lub nie są już niezbędne do ww. celów – prawo żądania ich usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Ograniczenie przetwarzania możliwe jest także w razie kwestionowania przez Panią/Pana prawidłowości tych danych. Zastrzegamy, że prawo do złożenia sprzeciwu w zakresie przetwarzania w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów Spółki, nie będzie mogło być wykonane w przypadku istnienia ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzania, nadrzędnych wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności, w szczególności ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
W zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody, przysługuje Pani/Panu także prawo do cofnięcia tej zgody (przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na legalność przetwarzania danych dokonanego przed takim cofnięciem).
Wszystkie wskazane prawa może Pani/Pan wykonać kontaktując się ze Spółką w tej sprawie pisemne (na adres wskazany w pkt. 1 z dopiskiem „Dane osobowe”) lub mailowo pod adresem: rekrutacja@intertrend.pl
Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (adres: ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).

Możesz też przesłać CV bezpośrednio na adres e-mail: praca@intertrend.pl

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm."

Pracownik Magazynu

ul. Działkowców 10, 62-300 Września

Opis stanowiska

przyjmowanie i kontrola dostaw
kompletacja i rozładunek towarów
zabezpieczenie procesów produkcyjnych poprzez wydawanie surowców
udział w inwentaryzacji

Wymagania

mile widziane uprawnienia operatora wózków widłowych
gotowość do pracy
sumienność wykonywania powierzonych zadań
samodzielność i dobra organizacja pracy
umiejętność pracy w zespole
otwartość na zmiany

Oferujemy

stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
atrakcyjne wynagrodzenie wypłacane zawsze na czas
premię frekwencyjną
pakiet socjalny
pracę w systemie jednozmianowym
pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
odpowiednie standardy bezpieczeństwa i warunków pracy

Dozwolony plik w formacie JPG i PDF

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Intertrend Polska sp. z o.o. z siedzibą we Wrześni moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej rekrutacji oraz przyszłych rekrutacji – nie dłużej jednak niż przez okres 24 miesięcy (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych w toku rekrutacji:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych, podanych w toku rekrutacji, w szczególności w treści przedłożonych dokumentów rekrutacyjnych, jest spółka Intertrend Polska sp. z o.o. z siedzibą we Wrześni (62 – 300), ul. Działkowców 10, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy Poznań – Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, IX Wydział Gospodarczy KRS pod numerem 0000211741, NIP: 5262789617, dalej jako „Spółka”.
Pani/Pana dane osobowe będziemy przetwarzać wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego, jeśli wyrażona zostanie przez Pani/Pana na to odrębna zgoda – także w ewentualnych dalszych procesach rekrutacyjnych w ciągu kolejne 24 miesiące, a także dla realizacji prawnie uzasadnionych interesów Spółki. Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych na ww. potrzeby odbywa się zatem na podstawie:
a) art. 6 ust. 1 lit. c RODO – tj. przepisu prawa,
b) art. 6 ust. 1 lit. a RODO – tj. udzielonej zgody,
c) art. 6 ust. 1 lit. f RODO – gdy realizujemy nasz prawnie uzasadniony interes w szczególności w związku z dochodzeniem/obroną roszczeń czy w związku z zapewnieniem.
Podanie danych osobowych wymaganych przez Spółkę (na podstawie obowiązujących przepisów prawa) jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Zatem ich niepodanie uniemożliwi nam przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego. Z kolei podanie dodatkowych danych osobowych, przetwarzanych na podstawie Pani/Pana zgody, jest w pełni dobrowolne.
Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych, czyli podmiotami, którym możemy udostępnić te dane, są (a) podmioty współpracujące ze Spółką i wspierające nas w prowadzonej działalności (tzw. procesorzy, którzy będą przetwarzać dane osobowe w celach wyznaczonych przez nas, a także nasi pracownicy i współpracownicy, którzy muszą mieć dostęp do danych osobowych w celu wykonywania swoich obowiązków) (b) podmioty powiązane kapitałowo lub korporacyjnie ze Spółką oraz (c) inni administratorzy, którym – w określonych sytuacjach – możemy udostępnić Twoje dane osobowe, jeśli mają oni podstawę prawną do przetwarzania tych danych. Odbiorcami Twoich danych osobowych mogą być zatem w szczególności podmioty z grupy kapitałowej Spółki, podmioty, które zapewniają nam usługi kadrowo-płacowe czy rekrutacyjne, usługi ochrony, dostarczają oprogramowanie niezbędne do przetwarzania danych oraz systemy chmurowe, zapewniają usługi informatyczne, czy telekomunikacyjne.
Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane poza teren UE/EOG.
Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany (w tym również w formie profilowania).
Pani/Pana dane osobowe będziemy przetwarzać do czasu zakończenia rekrutacji, a jeśli wyrażono na to odrębną zgodę – także przez okres obejmujący taką zgodę. Niezależnie od powyższego, Pani/Pana dane będą przetwarzane przez okres niezbędny z uwagi na ochronę przed roszczeniami, tj. przez okres 12 miesięcy od zakończenia rekrutacji z Pani/Pana udziałem.
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania lub przenoszenia, a gdy dane te były przetwarzane niezgodnie z prawem lub nie są już niezbędne do ww. celów – prawo żądania ich usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Ograniczenie przetwarzania możliwe jest także w razie kwestionowania przez Panią/Pana prawidłowości tych danych. Zastrzegamy, że prawo do złożenia sprzeciwu w zakresie przetwarzania w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów Spółki, nie będzie mogło być wykonane w przypadku istnienia ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzania, nadrzędnych wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności, w szczególności ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
W zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody, przysługuje Pani/Panu także prawo do cofnięcia tej zgody (przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na legalność przetwarzania danych dokonanego przed takim cofnięciem).
Wszystkie wskazane prawa może Pani/Pan wykonać kontaktując się ze Spółką w tej sprawie pisemne (na adres wskazany w pkt. 1 z dopiskiem „Dane osobowe”) lub mailowo pod adresem: rekrutacja@intertrend.pl
Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (adres: ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).

Możesz też przesłać CV bezpośrednio na adres e-mail: praca@intertrend.pl

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm."

Pakowacz

ul. Działkowców 10, 62-300 Września

Opis stanowiska

przyjmowanie i kontrola dostaw
kompletacja i rozładunek towarów
zabezpieczenie procesów produkcyjnych poprzez wydawanie surowców
udział w inwentaryzacji

Wymagania

mile widziane uprawnienia operatora wózków widłowych
gotowość do pracy
sumienność wykonywania powierzonych zadań
samodzielność i dobra organizacja pracy
umiejętność pracy w zespole
otwartość na zmiany

Oferujemy

stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
atrakcyjne wynagrodzenie wypłacane zawsze na czas
premię frekwencyjną
pakiet socjalny
pracę w systemie jednozmianowym
pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
odpowiednie standardy bezpieczeństwa i warunków pracy

Dozwolony plik w formacie JPG i PDF

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Intertrend Polska sp. z o.o. z siedzibą we Wrześni moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej rekrutacji oraz przyszłych rekrutacji – nie dłużej jednak niż przez okres 24 miesięcy (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych w toku rekrutacji:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych, podanych w toku rekrutacji, w szczególności w treści przedłożonych dokumentów rekrutacyjnych, jest spółka Intertrend Polska sp. z o.o. z siedzibą we Wrześni (62 – 300), ul. Działkowców 10, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy Poznań – Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, IX Wydział Gospodarczy KRS pod numerem 0000211741, NIP: 5262789617, dalej jako „Spółka”.
Pani/Pana dane osobowe będziemy przetwarzać wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego, jeśli wyrażona zostanie przez Pani/Pana na to odrębna zgoda – także w ewentualnych dalszych procesach rekrutacyjnych w ciągu kolejne 24 miesiące, a także dla realizacji prawnie uzasadnionych interesów Spółki. Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych na ww. potrzeby odbywa się zatem na podstawie:
a) art. 6 ust. 1 lit. c RODO – tj. przepisu prawa,
b) art. 6 ust. 1 lit. a RODO – tj. udzielonej zgody,
c) art. 6 ust. 1 lit. f RODO – gdy realizujemy nasz prawnie uzasadniony interes w szczególności w związku z dochodzeniem/obroną roszczeń czy w związku z zapewnieniem.
Podanie danych osobowych wymaganych przez Spółkę (na podstawie obowiązujących przepisów prawa) jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Zatem ich niepodanie uniemożliwi nam przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego. Z kolei podanie dodatkowych danych osobowych, przetwarzanych na podstawie Pani/Pana zgody, jest w pełni dobrowolne.
Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych, czyli podmiotami, którym możemy udostępnić te dane, są (a) podmioty współpracujące ze Spółką i wspierające nas w prowadzonej działalności (tzw. procesorzy, którzy będą przetwarzać dane osobowe w celach wyznaczonych przez nas, a także nasi pracownicy i współpracownicy, którzy muszą mieć dostęp do danych osobowych w celu wykonywania swoich obowiązków) (b) podmioty powiązane kapitałowo lub korporacyjnie ze Spółką oraz (c) inni administratorzy, którym – w określonych sytuacjach – możemy udostępnić Twoje dane osobowe, jeśli mają oni podstawę prawną do przetwarzania tych danych. Odbiorcami Twoich danych osobowych mogą być zatem w szczególności podmioty z grupy kapitałowej Spółki, podmioty, które zapewniają nam usługi kadrowo-płacowe czy rekrutacyjne, usługi ochrony, dostarczają oprogramowanie niezbędne do przetwarzania danych oraz systemy chmurowe, zapewniają usługi informatyczne, czy telekomunikacyjne.
Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane poza teren UE/EOG.
Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany (w tym również w formie profilowania).
Pani/Pana dane osobowe będziemy przetwarzać do czasu zakończenia rekrutacji, a jeśli wyrażono na to odrębną zgodę – także przez okres obejmujący taką zgodę. Niezależnie od powyższego, Pani/Pana dane będą przetwarzane przez okres niezbędny z uwagi na ochronę przed roszczeniami, tj. przez okres 12 miesięcy od zakończenia rekrutacji z Pani/Pana udziałem.
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania lub przenoszenia, a gdy dane te były przetwarzane niezgodnie z prawem lub nie są już niezbędne do ww. celów – prawo żądania ich usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Ograniczenie przetwarzania możliwe jest także w razie kwestionowania przez Panią/Pana prawidłowości tych danych. Zastrzegamy, że prawo do złożenia sprzeciwu w zakresie przetwarzania w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów Spółki, nie będzie mogło być wykonane w przypadku istnienia ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzania, nadrzędnych wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności, w szczególności ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
W zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody, przysługuje Pani/Panu także prawo do cofnięcia tej zgody (przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na legalność przetwarzania danych dokonanego przed takim cofnięciem).
Wszystkie wskazane prawa może Pani/Pan wykonać kontaktując się ze Spółką w tej sprawie pisemne (na adres wskazany w pkt. 1 z dopiskiem „Dane osobowe”) lub mailowo pod adresem: rekrutacja@intertrend.pl
Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (adres: ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).

Możesz też przesłać CV bezpośrednio na adres e-mail: praca@intertrend.pl

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm."

Pomocnik Tapicera - Oklejacz

ul. Działkowców 10, 62-300 Września

Opis stanowiska

przyjmowanie i kontrola dostaw
kompletacja i rozładunek towarów
zabezpieczenie procesów produkcyjnych poprzez wydawanie surowców
udział w inwentaryzacji

Wymagania

mile widziane uprawnienia operatora wózków widłowych
gotowość do pracy
sumienność wykonywania powierzonych zadań
samodzielność i dobra organizacja pracy
umiejętność pracy w zespole
otwartość na zmiany

Oferujemy

stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
atrakcyjne wynagrodzenie wypłacane zawsze na czas
premię frekwencyjną
pakiet socjalny
pracę w systemie jednozmianowym
pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
odpowiednie standardy bezpieczeństwa i warunków pracy

Dozwolony plik w formacie JPG i PDF

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Intertrend Polska sp. z o.o. z siedzibą we Wrześni moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej rekrutacji oraz przyszłych rekrutacji – nie dłużej jednak niż przez okres 24 miesięcy (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych w toku rekrutacji:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych, podanych w toku rekrutacji, w szczególności w treści przedłożonych dokumentów rekrutacyjnych, jest spółka Intertrend Polska sp. z o.o. z siedzibą we Wrześni (62 – 300), ul. Działkowców 10, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy Poznań – Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, IX Wydział Gospodarczy KRS pod numerem 0000211741, NIP: 5262789617, dalej jako „Spółka”.
Pani/Pana dane osobowe będziemy przetwarzać wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego, jeśli wyrażona zostanie przez Pani/Pana na to odrębna zgoda – także w ewentualnych dalszych procesach rekrutacyjnych w ciągu kolejne 24 miesiące, a także dla realizacji prawnie uzasadnionych interesów Spółki. Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych na ww. potrzeby odbywa się zatem na podstawie:
a) art. 6 ust. 1 lit. c RODO – tj. przepisu prawa,
b) art. 6 ust. 1 lit. a RODO – tj. udzielonej zgody,
c) art. 6 ust. 1 lit. f RODO – gdy realizujemy nasz prawnie uzasadniony interes w szczególności w związku z dochodzeniem/obroną roszczeń czy w związku z zapewnieniem.
Podanie danych osobowych wymaganych przez Spółkę (na podstawie obowiązujących przepisów prawa) jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Zatem ich niepodanie uniemożliwi nam przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego. Z kolei podanie dodatkowych danych osobowych, przetwarzanych na podstawie Pani/Pana zgody, jest w pełni dobrowolne.
Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych, czyli podmiotami, którym możemy udostępnić te dane, są (a) podmioty współpracujące ze Spółką i wspierające nas w prowadzonej działalności (tzw. procesorzy, którzy będą przetwarzać dane osobowe w celach wyznaczonych przez nas, a także nasi pracownicy i współpracownicy, którzy muszą mieć dostęp do danych osobowych w celu wykonywania swoich obowiązków) (b) podmioty powiązane kapitałowo lub korporacyjnie ze Spółką oraz (c) inni administratorzy, którym – w określonych sytuacjach – możemy udostępnić Twoje dane osobowe, jeśli mają oni podstawę prawną do przetwarzania tych danych. Odbiorcami Twoich danych osobowych mogą być zatem w szczególności podmioty z grupy kapitałowej Spółki, podmioty, które zapewniają nam usługi kadrowo-płacowe czy rekrutacyjne, usługi ochrony, dostarczają oprogramowanie niezbędne do przetwarzania danych oraz systemy chmurowe, zapewniają usługi informatyczne, czy telekomunikacyjne.
Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane poza teren UE/EOG.
Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany (w tym również w formie profilowania).
Pani/Pana dane osobowe będziemy przetwarzać do czasu zakończenia rekrutacji, a jeśli wyrażono na to odrębną zgodę – także przez okres obejmujący taką zgodę. Niezależnie od powyższego, Pani/Pana dane będą przetwarzane przez okres niezbędny z uwagi na ochronę przed roszczeniami, tj. przez okres 12 miesięcy od zakończenia rekrutacji z Pani/Pana udziałem.
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania lub przenoszenia, a gdy dane te były przetwarzane niezgodnie z prawem lub nie są już niezbędne do ww. celów – prawo żądania ich usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Ograniczenie przetwarzania możliwe jest także w razie kwestionowania przez Panią/Pana prawidłowości tych danych. Zastrzegamy, że prawo do złożenia sprzeciwu w zakresie przetwarzania w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów Spółki, nie będzie mogło być wykonane w przypadku istnienia ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzania, nadrzędnych wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności, w szczególności ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
W zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody, przysługuje Pani/Panu także prawo do cofnięcia tej zgody (przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na legalność przetwarzania danych dokonanego przed takim cofnięciem).
Wszystkie wskazane prawa może Pani/Pan wykonać kontaktując się ze Spółką w tej sprawie pisemne (na adres wskazany w pkt. 1 z dopiskiem „Dane osobowe”) lub mailowo pod adresem: rekrutacja@intertrend.pl
Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (adres: ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).

Możesz też przesłać CV bezpośrednio na adres e-mail: praca@intertrend.pl

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm."

Montażysta

ul.Działkowców 10

Opis stanowiska

osiągnięcie wymaganych celów produkcyjnych
wykonywanie ściśle określonych czynności przy montażu stelaża
dbanie o porządek na stanowisku pracy

przestrzeganie procedur jakosciowo-produkcyjnych

Wymagania

gotowość do pracy
sumienność wykonywania powierzonych zadań
samodzielność i dobra organizacja pracy
umiejętność pracy w zespole
otwartość na zmiany

Oferujemy

stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
atrakcyjne wynagrodzenie wypłacane zawsze na czas
pakiet socjalny
pracę w systemie jednozmianowym
pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
odpowiednie standardy bezpieczeństwa i warunków pracy

Dozwolony plik w formacie JPG i PDF

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Intertrend Polska sp. z o.o. z siedzibą we Wrześni moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej rekrutacji oraz przyszłych rekrutacji – nie dłużej jednak niż przez okres 24 miesięcy (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych w toku rekrutacji:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych, podanych w toku rekrutacji, w szczególności w treści przedłożonych dokumentów rekrutacyjnych, jest spółka Intertrend Polska sp. z o.o. z siedzibą we Wrześni (62 – 300), ul. Działkowców 10, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy Poznań – Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, IX Wydział Gospodarczy KRS pod numerem 0000211741, NIP: 5262789617, dalej jako „Spółka”.
Pani/Pana dane osobowe będziemy przetwarzać wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego, jeśli wyrażona zostanie przez Pani/Pana na to odrębna zgoda – także w ewentualnych dalszych procesach rekrutacyjnych w ciągu kolejne 24 miesiące, a także dla realizacji prawnie uzasadnionych interesów Spółki. Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych na ww. potrzeby odbywa się zatem na podstawie:
a) art. 6 ust. 1 lit. c RODO – tj. przepisu prawa,
b) art. 6 ust. 1 lit. a RODO – tj. udzielonej zgody,
c) art. 6 ust. 1 lit. f RODO – gdy realizujemy nasz prawnie uzasadniony interes w szczególności w związku z dochodzeniem/obroną roszczeń czy w związku z zapewnieniem.
Podanie danych osobowych wymaganych przez Spółkę (na podstawie obowiązujących przepisów prawa) jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Zatem ich niepodanie uniemożliwi nam przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego. Z kolei podanie dodatkowych danych osobowych, przetwarzanych na podstawie Pani/Pana zgody, jest w pełni dobrowolne.
Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych, czyli podmiotami, którym możemy udostępnić te dane, są (a) podmioty współpracujące ze Spółką i wspierające nas w prowadzonej działalności (tzw. procesorzy, którzy będą przetwarzać dane osobowe w celach wyznaczonych przez nas, a także nasi pracownicy i współpracownicy, którzy muszą mieć dostęp do danych osobowych w celu wykonywania swoich obowiązków) (b) podmioty powiązane kapitałowo lub korporacyjnie ze Spółką oraz (c) inni administratorzy, którym – w określonych sytuacjach – możemy udostępnić Twoje dane osobowe, jeśli mają oni podstawę prawną do przetwarzania tych danych. Odbiorcami Twoich danych osobowych mogą być zatem w szczególności podmioty z grupy kapitałowej Spółki, podmioty, które zapewniają nam usługi kadrowo-płacowe czy rekrutacyjne, usługi ochrony, dostarczają oprogramowanie niezbędne do przetwarzania danych oraz systemy chmurowe, zapewniają usługi informatyczne, czy telekomunikacyjne.
Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane poza teren UE/EOG.
Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany (w tym również w formie profilowania).
Pani/Pana dane osobowe będziemy przetwarzać do czasu zakończenia rekrutacji, a jeśli wyrażono na to odrębną zgodę – także przez okres obejmujący taką zgodę. Niezależnie od powyższego, Pani/Pana dane będą przetwarzane przez okres niezbędny z uwagi na ochronę przed roszczeniami, tj. przez okres 12 miesięcy od zakończenia rekrutacji z Pani/Pana udziałem.
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania lub przenoszenia, a gdy dane te były przetwarzane niezgodnie z prawem lub nie są już niezbędne do ww. celów – prawo żądania ich usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Ograniczenie przetwarzania możliwe jest także w razie kwestionowania przez Panią/Pana prawidłowości tych danych. Zastrzegamy, że prawo do złożenia sprzeciwu w zakresie przetwarzania w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów Spółki, nie będzie mogło być wykonane w przypadku istnienia ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzania, nadrzędnych wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności, w szczególności ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
W zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody, przysługuje Pani/Panu także prawo do cofnięcia tej zgody (przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na legalność przetwarzania danych dokonanego przed takim cofnięciem).
Wszystkie wskazane prawa może Pani/Pan wykonać kontaktując się ze Spółką w tej sprawie pisemne (na adres wskazany w pkt. 1 z dopiskiem „Dane osobowe”) lub mailowo pod adresem: rekrutacja@intertrend.pl
Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (adres: ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).

Możesz też przesłać CV bezpośrednio na adres e-mail: praca@intertrend.pl

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm."

Dołącz do zespołu